HR Podcasts im Überblick

HR Podcasts im ÜberblickPodcasts haben sich in den vergangenen Jahren zu einer wertvollen Informationsquelle für HR-Professionals entwickelt. Ob Recruiting-Trends, Employer Branding oder New Work – mit spannenden Gesprächen, praxisnahen Tipps und inspirierenden Erfolgsgeschichten bieten HR-Podcasts eine ideale Plattform, um sich jederzeit und überall weiterzubilden. In diesem Artikel stellen wir Ihnen einige der wichtigsten HR-Podcasts vor, die Sie als Personalmanagerin oder HR-Interessierter unbedingt auf dem Schirm haben sollten.

1. Arbeitsphilosophen – Die Zukunft der Arbeit (Frank Eilers)

Themen & Mehrwert:

• Fokus auf die Arbeitswelt im Wandel und die Rolle der Menschen in diesem Veränderungsprozess
• Spannende Gäste aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
• Inspirierende Impulse zu Digitalisierung, New Work und Leadership

Warum hören?
Frank Eilers schafft es, komplexe Themen rund um die Zukunft der Arbeit verständlich aufzubereiten und dabei gezielt auf die Rolle von HR einzugehen. Seine Interviewpartner*innen bereichern den Podcast mit konkreten, praxisorientierten Insights.

2. Saatkorn Podcast (Gero Hesse)

Themen & Mehrwert:

• Schwerpunkte: Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing
• Fundierte Interviews mit HR-Experten, Unternehmensvertreter*innen und Influencern aus der Szene
• Aktuelle Trends rund um Arbeitsmarkt und Personalmanagement

Warum hören?
Gero Hesse ist in der HR-Szene bestens vernetzt und liefert regelmäßig hochaktuelle Insights. Wer am Puls der Zeit bleiben und Employer-Branding-Strategien gezielt umsetzen möchte, findet hier eine ideale Wissensquelle.

3. HRM Podcast

Themen & Mehrwert:

• Interviews mit Praktiker*innen, die über gelungene Personalarbeit berichten
• Methoden, Tools und Best Practices für modernes Personalmanagement
• Vertiefende Fachthemen von Arbeitsrecht bis Personalentwicklung

Warum hören?
Der HRM Podcast punktet mit einer professionellen Aufbereitung relevanter HR-Themen. Praktische Tipps und Case Studies ermöglichen einen direkten Transfer in den Arbeitsalltag.

4. New Work Stories (XING)

Themen & Mehrwert:

• New-Work-Konzepte, Zukunft der Arbeit und Unternehmenskultur
• Branchengrößen und Vorreiter auf dem Gebiet der modernen Arbeitswelt als Gäste
• Impulse für die Gestaltung flexibler, mitarbeiterorientierter Strukturen

Warum hören?
Die Diskussionen greifen Trends wie Remote Work, Selbstorganisation und Purpose-getriebene Unternehmenskultur auf. Für HR-Verantwortliche bietet der Podcast konkrete Ideen, wie sich zeitgemäße Arbeitsmodelle erfolgreich umsetzen lassen.

5. Female Leadership (Vera Strauch)

Themen & Mehrwert:

• Persönlichkeitsentwicklung und Führungsqualitäten mit speziellem Fokus auf Frauen in Führungspositionen
• Inspiration für nachhaltige Leadership-Konzepte und Diversität im Unternehmen
• Persönliche Geschichten und Learnings aus der Praxis

Warum hören?
Auch wenn der Podcast sich vorrangig an weibliche Führungskräfte richtet, profitieren alle HR-Verantwortlichen von den Insights zu Leadership, Unternehmenskultur und persönlicher Weiterentwicklung.

6. Jannis Tsalikis – Employer Branding & HR

Themen & Mehrwert:

• Schwerpunkt auf Employer Branding und HR-Kommunikation
• Praxisberichte aus dem Agentur- und Unternehmensumfeld
• Gesprächspartner*innen aus unterschiedlichsten Branchen

Warum hören?
Mit seiner Expertise im Employer Branding gibt Jannis Tsalikis Anregungen, wie Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können. Perfekt für alle, die frischen Input für ihren Auftritt am Arbeitsmarkt suchen.

7. Tea Time HR

Themen & Mehrwert:

• Spannende Einblicke in aktuelle HR-Trends und Best Practices
• Persönliche Stories von HR-Verantwortlichen, Gründerinnen und Expertinnen
• Fokus auf Authentizität und Storytelling

Warum hören?
„Tea Time HR“ setzt auf eine entspannte Gesprächsatmosphäre und lässt dabei viel Raum für ehrliche Einblicke und konstruktive Diskussionen. Gut geeignet für alle, die sich neben harten Fakten auch von persönlichen Erfahrungen inspirieren lassen möchten.

Fazit: Inspiration für die tägliche Personalarbeit

HR-Podcasts sind eine hervorragende Möglichkeit, Wissen aufzufrischen, sich inspirieren zu lassen und neue Perspektiven auf das eigene Unternehmen zu gewinnen. Ob konkrete Recruiting-Strategien oder innovative Ideen im Bereich Unternehmenskultur – die oben genannten Podcasts decken ein breites Themenspektrum ab. Wer regelmäßig reinhört, bleibt nicht nur gut informiert, sondern kann auch langfristig die Personalarbeit in seinem Unternehmen bereichern und weiterentwickeln.

Viel Spaß beim Stöbern und Hören!