Das unabhängige HR-Portal für HR-Dienstleister
Bewerten. Vergleichen.
Entscheiden.
Personalvermittler, Recruiting-Agenturen, Jobbörsen und HR-Software, endlich transparent vergleichen. Echte Bewertungen, echte Erfahrungen: das unabhängige Bewertungsportal für die gesamte HR-Branche.
Warum HR-Check.net
Der HR-Markt, endlich übersichtlich
Personalvermittlung, Jobbörsen, Personalberatung, HR-Software, Weiterbildung: HR-Check.net bringt die gesamte HR-Branche an einen Ort: vergleichbar, bewertet und transparent.
Unabhängig & transparent
Bezahlte Platzierungen sind immer gekennzeichnet. Bewertungen erscheinen auf jedem Profil gleich, egal ob Free oder Premium.
Echte Daten statt Marketing
Verifizierte Eckdaten, Leistungen und echte Erfahrungen von registrierten Nutzern. Keine erfundenen Zahlen, keine Fake-Bewertungen.
Die ganze HR-Branche
9 Kategorien, hunderte Anbieter aus dem DACH-Raum, vom Personalvermittler bis zur HR-Software, an einem Ort vergleichbar.
Top-Einträge
Verifizierte HR-Dienstleister
KI-gestützte Jobbörse für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Verbindet modernste Matching-Technologie mit einem Netzwerk aus 130 regionalen und fachspezifischen Stellenportalen im DACH-Raum.
- Generalist
- Regional
- Multiposting
Performance Recruiting Agentur: spezialisierte Jobportale kombiniert mit gezielten Recruiting Ads.
Bewerbermanagement-Software für effizientes Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Bewerbermanagement (ATS)
- Recruiting-Analytics
12 Monate Premium – komplett kostenlos
Wir bauen HR-Check.net auf und suchen die ersten Gründungspartner. Sichern Sie sich ein volles Jahr Premium ohne Kosten. Danach 59 €/Monat (49 € bei Jahreszahlung), monatlich kündbar. Keine automatische Abrechnung ohne Ihr ausdrückliches OK.
- ✓ Großes Logo, ausführliches Profil & aggregierte Bewertungen
- ✓ Bevorzugte Platzierung, vor allen kostenlosen Einträgen
- ✓ Lead-Formular: Anfragen landen direkt in Ihrem Postfach
Alle Kategorien
Wonach suchen Sie?
Von der Personalvermittlung bis zur HR-Software: springen Sie direkt in die passende Kategorie und vergleichen Sie Anbieter anhand echter Bewertungen.
Personaldienstleister
Vermittlung, Beratung & Recruiting
HR-Tools & Ressourcen
Jobbörsen, Software, Messen & Weiterbildung
HR-Ratgeber
Praxiswissen für Arbeitgeber & Bewerber
Stellenanzeigen schalten: wo, kostenlos & was es kostet
Stellenanzeigen schalten Schritt für Schritt: wo Sie inserieren, welche Portale kostenlos sind und was eine Anzeige wirklich kostet. Plus die Fehler, die gute Bewerber kosten.
8 Min. Lesezeit
Abfindung berechnen: Höhe, Steuer & Anspruch bei Kündigung
Abfindung berechnen: die Faustformel, wann überhaupt ein Anspruch besteht, die Fünftelregelung bei der Steuer und die Sperrzeit-Falle beim Arbeitslosengeld, verständlich erklärt.
8 Min. Lesezeit
Active Sourcing: Definition, Methoden & Ansprache
Active Sourcing: Kandidaten aktiv ansprechen statt auf Bewerbungen warten. Kanäle, Methoden, die richtige Ansprache und wann sich eine Recruiting-Agentur lohnt.
7 Min. Lesezeit
KI im Recruiting: Einsatz, Grenzen & Recht
KI im Recruiting: wo sie wirklich hilft, welche Grenzen Bias und der EU AI Act setzen und wie Sie KI rechtssicher und sinnvoll einsetzen.
6 Min. Lesezeit
Digitale Personalakte: Funktionen, DSGVO & Anbieter
Digitale Personalakte: was hineingehört, wie Zugriffsrechte, DSGVO und Aufbewahrung geregelt sind und worauf Sie bei der Software achten sollten.
7 Min. Lesezeit
Jobbörsen im Vergleich: worauf achten?
StepStone, Indeed, LinkedIn & Co. Wir zeigen, welche Jobbörse für welchen Zweck die beste Wahl ist.
14 Min. LesezeitSo funktioniert's
In 3 Schritten zum richtigen HR-Partner
Kategorie wählen
Personalvermittler, Jobbörse, Headhunter oder HR-Software: wählen Sie, was Sie suchen.
Profile vergleichen
Bewertungen lesen, Stärken & Schwächen sehen, Anbieter direkt vergleichen.
Kontakt aufnehmen
Den passenden Dienstleister gefunden? Direkt anfragen, kostenlos.
Für Jobsuchende & Unternehmen
Finden Sie heraus, welcher Vermittler, welche Jobbörse oder welches ATS wirklich zu Ihnen passt, basierend auf echten Erfahrungen.
Für HR-Dienstleister
Beanspruchen Sie Ihr Profil, präsentieren Sie Ihre Stärken und zeigen Sie potenziellen Kunden, warum sie zu Ihnen kommen sollten.