Das unabhängige HR-Portal für HR-Dienstleister
Bewerten. Vergleichen.
Entscheiden.
Personalvermittler, Recruiting-Agenturen, Jobbörsen und HR-Software — endlich transparent vergleichen. Echte Bewertungen, echte Erfahrungen — das unabhängige Bewertungsportal für die gesamte HR-Branche.
Warum HR-Check.net
Der HR-Markt — endlich übersichtlich
Personalvermittlung, Jobbörsen, Personalberatung, HR-Software, Weiterbildung: HR-Check.net bringt die gesamte HR-Branche an einen Ort — vergleichbar, bewertet und transparent.
Unabhängig & transparent
Bezahlte Platzierungen sind immer gekennzeichnet. Bewertungen erscheinen auf jedem Profil gleich — egal ob Free oder Premium.
Echte Daten statt Marketing
Verifizierte Eckdaten, Leistungen und echte Erfahrungen von registrierten Nutzern. Keine erfundenen Zahlen, keine Fake-Bewertungen.
Die ganze HR-Branche
9 Kategorien, hunderte Anbieter aus dem DACH-Raum — vom Personalvermittler bis zur HR-Software, an einem Ort vergleichbar.
Top-Einträge
Verifizierte HR-Dienstleister
Performance Recruiting Agentur — spezialisierte Jobportale kombiniert mit gezielten Recruiting Ads.
KI-gestützte Jobbörse für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Verbindet modernste Matching-Technologie mit einem Netzwerk aus über 130 regionalen und fachspezifischen Stellenportalen im DACH-Raum.
- Generalist
- Regional
- Multiposting
12 Monate Premium – komplett kostenlos
Wir bauen HR-Check.net auf und suchen die ersten Gründungspartner. Sichern Sie sich ein volles Jahr Premium ohne Kosten — danach 59 €/Monat (49 € bei Jahreszahlung), monatlich kündbar. Keine automatische Abrechnung ohne Ihr ausdrückliches OK.
- ✓ Großes Logo, ausführliches Profil & aggregierte Bewertungen
- ✓ Bevorzugte Platzierung — vor allen kostenlosen Einträgen
- ✓ Lead-Formular: Anfragen landen direkt in Ihrem Postfach
Alle Kategorien
Wonach suchen Sie?
Von der Personalvermittlung bis zur HR-Software — springen Sie direkt in die passende Kategorie und vergleichen Sie Anbieter anhand echter Bewertungen.
Personaldienstleister
Vermittlung, Beratung & Recruiting
HR-Tools & Ressourcen
Jobbörsen, Software, Messen & Weiterbildung
HR-Ratgeber
Praxiswissen für Arbeitgeber & Bewerber
Stellenanzeigen schalten: wo, kostenlos & was es kostet
Stellenanzeigen schalten Schritt für Schritt: wo Sie inserieren, welche Portale kostenlos sind und was eine Anzeige wirklich kostet. Plus die Fehler, die gute Bewerber kosten.
8 Min. Lesezeit
Abfindung berechnen: Höhe, Steuer & Anspruch bei Kündigung
Abfindung berechnen: die Faustformel, wann überhaupt ein Anspruch besteht, die Fünftelregelung bei der Steuer und die Sperrzeit-Falle beim Arbeitslosengeld — verständlich erklärt.
8 Min. Lesezeit
Active Sourcing: Definition, Methoden & Ansprache
Active Sourcing: Kandidaten aktiv ansprechen statt auf Bewerbungen warten. Kanäle, Methoden, die richtige Ansprache und wann sich eine Recruiting-Agentur lohnt.
7 Min. Lesezeit
KI im Recruiting: Einsatz, Grenzen & Recht
KI im Recruiting: wo sie wirklich hilft, welche Grenzen Bias und der EU AI Act setzen und wie Sie KI rechtssicher und sinnvoll einsetzen.
6 Min. Lesezeit
Digitale Personalakte: Funktionen, DSGVO & Anbieter
Digitale Personalakte: was hineingehört, wie Zugriffsrechte, DSGVO und Aufbewahrung geregelt sind und worauf Sie bei der Software achten sollten.
7 Min. Lesezeit
Jobbörsen im Vergleich — worauf achten?
StepStone, Indeed, LinkedIn & Co. — wir zeigen, welche Jobbörse für welchen Zweck die beste Wahl ist.
14 Min. LesezeitSo funktioniert's
In 3 Schritten zum richtigen HR-Partner
Kategorie wählen
Personalvermittler, Jobbörse, Headhunter oder HR-Software — wählen Sie, was Sie suchen.
Profile vergleichen
Bewertungen lesen, Stärken & Schwächen sehen, Anbieter direkt vergleichen.
Kontakt aufnehmen
Den passenden Dienstleister gefunden? Direkt anfragen — kostenlos.
Für Jobsuchende & Unternehmen
Finden Sie heraus, welcher Vermittler, welche Jobbörse oder welches ATS wirklich zu Ihnen passt — basierend auf echten Erfahrungen.
Für HR-Dienstleister
Beanspruchen Sie Ihr Profil, präsentieren Sie Ihre Stärken und zeigen Sie potenziellen Kunden, warum sie zu Ihnen kommen sollten.