Die besten HR-Dienstleister — von ihren Kunden gewählt
Wir zeichnen ab 2027 die besten Anbieter je Kategorie und Segment aus — „Jobbörse des Jahres Handwerk", „Personalvermittler des Jahres IT" und so weiter. Grundlage sind echte Bewertungen aus der Praxis, keine Jury hinter verschlossenen Türen.
Fair von Anfang an
Auszeichnungen, die man nicht kaufen kann
Andere Portale lassen sich Nominierungen und Siegel teuer bezahlen. Wir machen es anders — und schreiben genau auf, wie.
Bewerten ist für alle kostenlos
Jeder, der mit einem Anbieter gearbeitet hat, kann ihn bewerten — kostenlos, ohne Abo, ohne Freischaltung. Und jeder Anbieter kann bewertet werden, auch ohne bezahlten Eintrag.
Platzierung ist nicht käuflich
Ein Premium-Profil bringt Sichtbarkeit — aber keinen einzigen Punkt in der Wertung. Wer gewinnt, entscheiden die Bewertungen, nicht die Rechnung.
Unsere eigenen Portale ohne Sonderrechte
HR Rocket betreibt selbst Jobbörsen. Die treten unter denselben Regeln an wie alle anderen — und werden als „betrieben von HR Rocket GmbH" gekennzeichnet, wenn sie ausgezeichnet werden.
Die Siegel
So sehen die Auszeichnungen aus
Gewinner bekommen ihr Siegel als Bild und als Einbett-Code für die eigene Website — mit Link auf das Profil, damit jeder die Bewertungen dahinter nachlesen kann. Nicht zu verwechseln mit unseren Partner-Siegeln: die zeigen die Profilstufe, diese hier eine Leistung.
Methodik
Wie ein Anbieter ausgezeichnet wird
Wir veröffentlichen die Regeln, bevor wir das erste Siegel vergeben — damit jeder nachvollziehen kann, wie ein Ergebnis entsteht, und niemand sich eine Auszeichnung „organisieren" kann.
-
1
Wertungsklassen
Ausgezeichnet wird je Kategorie (z. B. Jobbörsen) und zusätzlich je Segment (Handwerk, IT & Tech, Pflege & Medizin u. a.) — eine kleine Fach-Jobbörse konkurriert nicht mit einem Generalisten.
-
2
Mindestbasis
Nominierbar ist, wer mindestens 10 veröffentlichte Bewertungen im Wertungszeitraum hat. Eine Wertung wird nur vergeben, wenn mindestens 5 Anbieter diese Hürde erreichen — sonst entfällt sie in diesem Jahr.
-
3
Bewertungsgrundlage
Gewertet werden ausschließlich Bewertungen von registrierten Nutzern auf HR-Check.net. Google- oder andere Fremd-Ratings zeigen wir zwar an, sie zählen aber nicht in die Auszeichnung — wir prüfen nur, was wir selbst prüfen können.
-
4
Prüfung
Jede Bewertung wird vor Veröffentlichung freigegeben. Auffällige Muster (Häufungen aus einer Quelle, identische Texte, Bewertungen ohne erkennbaren Geschäftsbezug) fliegen raus und werden nicht gewertet.
-
5
Veröffentlichung
Mit jedem Ergebnis veröffentlichen wir Wertungszeitraum, Anzahl der eingegangenen Bewertungen und wer die Mindestbasis nicht erreicht hat. Kein Ranking ohne die Zahlen dahinter.
-
6
Interessenkonflikte
HR-Rocket-eigene Portale nehmen ohne Sonderrechte teil und werden als solche gekennzeichnet. Wer bei uns Kunde ist, bekommt keinen Vorteil in der Wertung — Premium beeinflusst Sichtbarkeit, nicht Platzierung.
Stand: 26.07.2026. Die Methodik kann sich bis zur ersten Vergabe noch präzisieren — Änderungen halten wir hier fest, nicht im Nachhinein.
Kategorien
In diesen Bereichen wird ausgezeichnet
Jede Kategorie mit eigener Wertung — plus Segment-Auszeichnungen, wo genug Anbieter antreten.
Erfahren, wenn es losgeht
Wir schreiben, sobald die Nominierungsphase startet — dazu neue Vergleiche und Praxis-Tipps aus der HR-Branche. Kein Werbe-Dauerfeuer.
Sie sind Anbieter?
Nominierbar ist, wer 10 Bewertungen zusammenbekommt. Der beste Zeitpunkt, damit anzufangen, ist jetzt: Profil beanspruchen, Kunden um eine ehrliche Bewertung bitten, fertig. Kostet nichts.
- ✓Eintrag und Bewertungen sind kostenlos
- ✓Bewertungen erscheinen auf jedem Profil gleich — Free wie Premium
- ✓Sie können auf jede Bewertung öffentlich antworten
Häufige Fragen
Wann werden die ersten Auszeichnungen vergeben?
Start ist 2027. Wir vergeben erst, wenn in einer Kategorie genug Bewertungen zusammengekommen sind — ein Siegel ohne belastbare Datenbasis wäre wertlos. Bis dahin sammeln wir und melden uns bei allen, die auf der Liste stehen.
Was kostet eine Nominierung?
Nichts. Nominierung, Wertung und das Siegel selbst sind für ausgezeichnete Anbieter kostenlos. Wir verdienen an Premium-Profilen — die bringen Sichtbarkeit, aber keinen Vorteil in der Wertung.
Wer darf bewerten?
Jeder mit einem kostenlosen Konto, der mit dem Anbieter tatsächlich gearbeitet hat. Jede Bewertung wird vor Veröffentlichung geprüft und freigegeben.
Können sich Anbieter Bewertungen erkaufen oder erzwingen?
Bewertungen dürfen aktiv eingeholt werden — das ist normal und erlaubt. Nicht erlaubt: Anreize für positive Bewertungen, gefilterte Einladungen (nur zufriedene Kunden) oder Bewertungen ohne echten Geschäftsbezug. Auffällige Muster fliegen raus und können zum Ausschluss aus der Wertung führen.
HR Rocket betreibt selbst Jobbörsen — treten die auch an?
Ja, unter denselben Regeln wie alle anderen und ohne Sonderrechte. Wird ein eigenes Portal ausgezeichnet, steht am Ergebnis sichtbar „betrieben von HR Rocket GmbH", damit jeder das einordnen kann.
Was passiert mit meiner E-Mail-Adresse?
Sie landet in unserem Newsletter-Verteiler, nachdem Sie den Bestätigungslink geklickt haben. Keine Weitergabe an Dritte, Abmeldung mit einem Klick in jeder Mail.