Die 10 bekanntesten HR Influencer
Die 10 bekanntesten HR-Influencer im deutschsprachigen Raum
Die HR-Landschaft im deutschsprachigen Raum hat in den letzten Jahren immer mehr an Dynamik gewonnen. Ob Recruiting, Employer Branding oder strategische Personalentwicklung – in Zeiten des Fachkräftemangels und des rasanten technologischen Wandels sind Themen rund ums Personalmanagement gefragter denn je. Zahlreiche Expertinnen, Beraterinnen und Führungskräfte teilen auf LinkedIn, Instagram und Co. ihre Erfahrungen, Einschätzungen und Best Practices. Im Folgenden findest du eine kurze Übersicht über zehn der bekanntesten HR-Influencer im DACH-Raum (Auswahl & Reihenfolge ohne Wertung). Bitte beachte, dass sich die Followerzahlen ständig ändern und es sich um grobe Schätzwerte handelt.
1. Gero Hesse
- Schwerpunkt: Employer Branding, Social Recruiting, HR-Trends
- LinkedIn-Follower: ca. 30.000
- Instagram-Follower: ca. 5.000
- Besonderheit: Gründer des HR-Blogs „SAATKORN“, bekannt für praxisorientierte Einblicke in Personalmarketing und Recruiting.
2. Nico Rose
- Schwerpunkt: Positive Leadership, Organisationsentwicklung
- LinkedIn-Follower: ca. 25.000
- Instagram-Follower: ca. 3.000
- Besonderheit: Ehemaliger Vice President bei Bertelsmann, Autor mehrerer Bücher zu positivem Management und Leadership.
3. Henrik Zaborowski
- Schwerpunkt: Recruiting, Personalgewinnung, Candidate Experience
- LinkedIn-Follower: ca. 20.000
- Instagram-Follower: eher gering, Fokus auf LinkedIn & Blog
- Besonderheit: Selbsternannter „Recruitingnerd“, setzt sich für authentische und menschliche Personalarbeit ein.
4. Barbara Braehmer
- Schwerpunkt: Active Sourcing, Recruiting-Strategien
- LinkedIn-Follower: ca. 15.000
- Instagram-Follower: ca. 2.000
- Besonderheit: CEO und Gründerin von Intercessio, veröffentlicht Fachbeiträge und Whitepaper rund um Suchtechniken und Sourcing.
5. Jörg Buckmann
- Schwerpunkt: Personalmarketing, Recruiting-Kampagnen
- LinkedIn-Follower: ca. 10.000
- Instagram-Follower: ca. 2.000
- Besonderheit: Bekannter HR-Blogger und Berater, dessen humorvoller Stil und kreativer Kampagnenansatz viel Beachtung finden.
6. Robindro Ullah
- Schwerpunkt: HR-Tech, datengetriebenes Recruiting, Zukunft der Arbeit
- LinkedIn-Follower: ca. 20.000
- Instagram-Follower: ca. 3.500
- Besonderheit: Verbindet Expertise in HR-Technologie mit innovativen Konzepten für agile Personalprozesse, zudem Geschäftsführer von HR TEC.
7. Wolfgang Brickwedde
- Schwerpunkt: Recruiting-Studien, HR-Marktforschung, Wettbewerbsanalysen
- LinkedIn-Follower: ca. 8.000
- Instagram-Follower: kaum aktiv, primär LinkedIn & Fachpublikationen
- Besonderheit: Leiter des „Institute for Competitive Recruiting (ICR)“, bekannt durch Studien, Webinare und Fachanalysen rund ums Recruiting.
8. Anna-Lena Müller
- Schwerpunkt: Digitales Personalmanagement, HR-Innovation
- LinkedIn-Follower: ca. 12.000
- Instagram-Follower: ca. 4.000
- Besonderheit: Engagiert sich für moderne Arbeitskulturen und verknüpft Tech-Trends mit Personalentwicklungsthemen.
9. Marcel Rütten
- Schwerpunkt: Employer Branding, Online-Recruiting, Candidate Experience
- LinkedIn-Follower: ca. 10.000
- Instagram-Follower: ca. 2.500
- Besonderheit: HR-Manager und Blogger, der praktische Tipps aus dem Alltag für eine bessere Recruiting- und Branding-Praxis weitergibt.
10. Marcus K. Reif
- Schwerpunkt: Strategisches HR, HR-Leadership, Personalberatung
- LinkedIn-Follower: ca. 15.000
- Instagram-Follower: ca. 2.000
- Besonderheit: Als Berater und Keynote-Speaker bekannt, veröffentlicht regelmäßig Kommentare zu Trends in Führung, Personal und Arbeitswelt.
Fazit
Diese zehn HR-Influencer prägen mit ihrem Expertenwissen und ihren innovativen Ideen die Diskussion rund um moderne Personalarbeit und zukunftsfähige Arbeitsmodelle im deutschsprachigen Raum. Wer auf der Suche nach Inspiration, Praxiswissen oder Netzwerk-Kontakten in der HR-Welt ist, sollte diesen Persönlichkeiten auf LinkedIn (und teilweise Instagram) folgen. So bleibt man stets am Puls der aktuellen Trends und erhält wertvolle Tipps für das eigene Personalmanagement.