Personalvermittler ehrlich bewertet
Wer vermittelt wirklich passende Kandidaten? Vergleichen Sie Personalvermittler anhand echter Erfahrungsberichte aus dem DACH-Raum.
Personalvermittlung: den richtigen Anbieter finden
Die Personalvermittlung bringt Unternehmen und passende Fach- oder Führungskräfte zusammen — anders als bei der Zeitarbeit werden die Kandidat:innen direkt beim Auftraggeber angestellt. Ein guter Personalvermittler kennt seinen Markt, spricht passende Kandidat:innen gezielt an (Direktansprache) und übernimmt Vorauswahl und Prozesssteuerung.
Auf HR-Check.net vergleichen Sie Personalvermittler im DACH-Raum nach Standort, Spezialisierung (z. B. IT, Pflege, Ingenieurwesen) und echten Bewertungen — vom spezialisierten Boutique-Vermittler bis zum bundesweiten Personaldienstleister. Nutzen Sie die Filter, um Anbieter in Ihrer Region oder für Ihre Branche zu finden.
DIS AG - Personaldienstleister & Personalvermittler
DIS AG - Personaldienstleister & Personalvermittler ist ein Personalvermittler aus München.
Gulp
Plattform für IT-Freiberufler und Projektexperten.
Heads! Executive Consultancy
Boutique-Headhunter für Digital, Tech und E-Commerce.
HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung
Ärztevermittlung & Facharztvermittlung Deutschland. HiPo Executive vermittelt Ärzte in Festanstellung (Von Assistenzarzt bis Chefarzt) & Honorarärzte.
Personio Recruiting
HR-Software mit integriertem Recruiting für den Mittelstand.
ROCKSOLID Personalvermittlung GmbH
Rocksolid Personalvermittlung findet Ihre passenden Fach- und Führungskräfte oder Ihren neuen Arbeitgeber in der Energie- und Gebäudetechnik ➔ Mehr Infos.
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Häufige Fragen zu Personalvermittlung
Was kostet eine Personalvermittlung? ▾
Üblich ist ein erfolgsabhängiges Honorar von etwa 20–30 % des Bruttojahresgehalts der vermittelten Person. Bezahlt wird in der Regel erst bei erfolgreicher Besetzung; manche Vermittler arbeiten mit Retainer- oder Festpreis-Modellen.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? ▾
Bei der Personalvermittlung stellt das suchende Unternehmen die Kandidat:innen direkt an. Bei der Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) bleibt das Personal beim Dienstleister angestellt und wird an Kundenbetriebe überlassen.
Personalvermittlung oder Personalberatung — was ist der Unterschied? ▾
Die Begriffe überschneiden sich. Personalberatung bzw. Executive Search fokussiert meist auf Fach- und Führungspositionen mit gezielter Direktansprache, während die Personalvermittlung breiter auch Fach- und Sachbearbeitungsebenen abdeckt.
Wie finde ich den richtigen Personalvermittler? ▾
Achten Sie auf Branchen- und Regionsfokus, Erfahrung, Transparenz beim Honorarmodell und echte Referenzen. Über die Filter oben grenzen Sie Anbieter nach Stadt und Spezialisierung ein und vergleichen Bewertungen.