Kurz gesagt
Multiposting heißt: eine Stellenanzeige über einen zentralen Dienstleister gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen. Das spart die Mühe, jedes Portal einzeln zu pflegen, bündelt oft günstigere Paketpreise und liefert vergleichbare Performance-Daten über alle Kanäle. Anbieter sind etwa Broadbean, Join oder GoHiring.
Was Multiposting ist
Wer eine Stelle auf mehreren Jobbörsen ausschreiben will, steht schnell vor demselben Ärgernis: Jedes Portal hat sein eigenes Formular, sein eigenes Login, seine eigene Anzeigenmaske. Multiposting löst genau das. Über einen zentralen Dienstleister erfassen Sie die Anzeige einmal und verteilen sie mit wenigen Klicks auf alle gewünschten Kanäle. Aus einem halben Nachmittag Fleißarbeit werden ein paar Minuten.
Der zweite, oft unterschätzte Vorteil sind die Daten. Weil alle Kanäle über eine Oberfläche laufen, sehen Sie schwarz auf weiß, welche Börse bei welcher Stellenart wie viele und wie gute Bewerbungen liefert. Diese Vergleichbarkeit ist beim Einzelbuchen kaum herzustellen und macht Ihr Recruiting-Budget über die Zeit deutlich effizienter.
Nutzen und Grenzen
Multiposting lohnt sich besonders, wenn Sie regelmäßig ausschreiben oder eine Stelle auf einem Generalisten und einer Fachbörse gleichzeitig platzieren wollen. Der Zeitgewinn und die gebündelten Konditionen rechnen sich dann schnell. Auch die einheitliche Erfolgsmessung ist ein echtes Argument für alle, die ihr Budget datenbasiert steuern wollen.
Eine Grenze sollten Sie kennen: Multiposting-Anzeigen sind oft standardisiert. Wer auf einer bestimmten Plattform mit aufwendigem Employer-Branding-Auftritt, Videos oder Sonderformaten punkten will, muss dort meist trotzdem direkt buchen. Für die Auswahl der richtigen Portale hilft der Jobbörsen-Vergleich; welche Anbieter es gibt, sehen Sie im Verzeichnis der Jobbörsen.
Anbieter und Kosten
Zu den bekannten Multiposting-Anbietern im deutschsprachigen Raum zählen Broadbean, Join und GoHiring; viele Bewerbermanagement-Systeme bringen die Funktion inzwischen mit. Die Kosten hängen vom Modell ab: Manche rechnen pro Anzeige und Portal ab, andere über Kontingente oder monatliche Pauschalen. Der eigentliche Kostentreiber bleiben die Anzeigenpreise der jeweiligen Börsen selbst; Multiposting spart vor allem Zeit und schafft Transparenz, senkt aber nicht automatisch den Preis pro Schaltung. Wie Sie eine Anzeige grundsätzlich schalten, zeigt der Ratgeber Stellenanzeigen schalten.
